如果您在工作期间三个月内未与您签订书面劳动合同，您可以采取以下步骤。 保存证据。保留与您的雇主的沟通记录，包括电子邮件、短信或电话录音等。这些记录可以证明您的存在和工作情况。 寻求帮助。向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。他们可以帮助您了解自己的权利，并提供相应的建议和指导。 谈判解决。如果您的雇主不愿意签订书面合同，您可以尝试通过谈判来解决问题。这可能需要您提出具体的期望和条件，以及您愿意接受的最低工资水平等。 法律诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您有权选择通过法律途径解决争议。这意味着您可以将您的雇主起诉到法院，要求其按照法律规定支付赔偿金或其他补偿金。 请注意，在进行任何行动之前，请仔细考虑所有后果，并确保您的行为符合当地的法律法规。同时，保持耐心和冷静，避免情绪化的反应，以保护自己免受进一步伤害。