尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。在法定节假日和休息日安排劳动者工作，应当按照法律规定支付相应的加班费或者调休。 对于您的情况，如果学校在中秋节当天放假，且没有向员工支付相应的加班费或提供调休机会，则可能违反了相关法律法规。建议您与学校沟通并了解具体情况，必要时可以寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，注意保存好相关证据，以便在需要时作为法律依据。