在您提到的情况下，如果公司员工已经签署了承包合同，并且公司为该员工提供了工作，那么他们可能会被视为公司的雇员。在这种情况下，您的工伤索赔可能需要与您的雇主进行沟通。 首先，您可以询问您的雇主是否同意支付您的工伤赔偿金。如果您被拒绝，您可以考虑采取法律行动来解决这一情况。在寻求法律帮助之前，请确保您了解有关您的权利和义务的法律规定。同时，也可以尝试与雇主协商并寻找解决方案。 请注意，具体的法律程序和要求可能会因地区而异，因此建议您咨询当地的法律顾问或律师以获取更具体的信息和指导。