一、关于是否为合法的问题 在实践中，许多公司都会与员工签订劳动合同，约定双方的权利和义务。如果合同的内容符合法律规定，并且双方自愿达成一致，那么该合同即为合法有效。 二、关于自动离职是否需要罚款的问题 自动离职通常是指劳动者违反劳动合同法的规定，擅自离开工作岗位的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，劳动者违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向用人单位支付赔偿金。因此，在某些情况下，即使没有规定具体金额，也可能需要支付一定的经济补偿金作为赔偿。 综上所述，如果您认为您的情况属于违法自动离职，则可能需要承担相应的法律责任；但如果您的行为并不构成违法行为，则无需支付任何费用。建议您详细阅读相关的法律法规，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益不受损害。