如果您与公司的劳动合同到期，并且在一个月后被要求续签，而您不想续签，那么通常情况下，公司可能会提供一定的补偿。这种补偿的金额取决于许多因素，例如您的工作年限、职位级别以及公司的财务状况等。 如果公司没有提出任何补偿，您可以考虑向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，以获得相应的赔偿。请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体情况需要根据您的具体情况进行分析和判断。因此，在做出决定之前，请咨询专业的法律顾问。