尊敬的用户， 您好！在处理此类纠纷时，您应该注意以下几点。 了解您的权利和义务。首先，您需要明确自己的劳动权益以及与雇主之间的合同条款。如果您已经签署了劳动合同或劳务协议，那么这些文件将对您的权益有直接的影响。 按照法律规定维护自身利益。在遇到拖欠工资的情况时，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规来维护自身的合法权益。例如，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立解决问题，建议寻求专业的法律帮助。可以联系律师事务所或法律援助机构，让他们为您提供法律咨询服务，并根据您的具体情况提供针对性的解决方案。 调解与诉讼相结合。在解决纠纷的过程中，调解是一种有效的方式，可以帮助双方达成共识并避免进一步的冲突。然而，在某些情况下，可能需要通过法律程序来解决。 最后，希望您能够妥善处理此事，争取早日得到应得的报酬。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！