在处理工伤案件时，律师通常会代表工人或其家属与雇主进行谈判。如果约定的提成比例过高，可能会导致律师的工作量增加而收入下降。在这种情况下，律师有权要求调整提成比例。 然而，在协商过程中，双方应尽可能地寻求公平和公正的结果。如果律师认为公司提出的条件不公平或者不合理，他们有权拒绝接受这个提议，并继续与公司进行谈判。律师可以通过向劳动部门投诉或者通过法律途径来维护自己的权益。 最终决定是否降低提成的比例需要考虑多个因素，包括律师的专业能力、工作时间、工作量等因素。因此，建议律师在谈判前详细分析自己的情况，并与公司进行充分的沟通和交流，以达成一个对双方都满意的解决方案。