首先，您需要明确的是，在劳动法中，员工有权获得正常的工作时间以及相应的报酬。如果您在工作期间被要求加班，而您的雇主未能按照合同约定支付加班费，那么您有权要求得到合理的补偿。 在此情况下，您可以考虑以下步骤来解决问题。 与雇主沟通。直接与您的雇主进行沟通，说明您的情况和不满，并要求他们遵守劳动法规定，按照劳动合同中的条款支付加班费。 记录证据。保留所有相关邮件、短信或口头交流的记录，以便将来作为支持您的申诉材料使用。 寻求第三方帮助。如果您的雇主拒绝解决这个问题，或者您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，具体流程和所需材料可能会因地区而异，请根据当地的法律法规进行操作。 请记住，及时采取行动是非常重要的。希望上述建议能对您有所帮助。