针对您的情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。首先，您需要搜集与案件相关的所有文件和证据。这包括但不限于招工招干的手续原件、相关证明材料（如身份证复印件等）、以及任何可能影响案件结果的其他材料。 向相关部门求助。您可以联系当地的人力资源和社会保障部门（如劳动局）或当地的公安机关，请求他们协助处理此事。在提交申请时，明确告知对方您的诉求，并提供所需的文件和证据。 寻求调解或仲裁。如果上述措施无效，您可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。这些机构通常会根据双方提供的证据进行公正裁决，保护您的合法权益。 诉讼程序。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑将公安局和劳动局告上法庭。在提起诉讼前，请务必仔细阅读相关法律法规，确保你的主张有理有据。 保持沟通。在整个过程中，保持与相关部门的良好沟通非常重要。及时了解案件进展并跟进处理结果，有助于维护自己的合法权益。 法律顾问帮助。考虑到您所面临的复杂情况，寻求专业的法律顾问的帮助可能会对您有所帮助。法律顾问可以帮助您分析案情，提出有效的解决方案，并指导您如何有效地推进案件进程。 请记住，在处理这类纠纷时，要谨慎行事，避免因操作不当导致事态进一步恶化。希望以上建议能对您有所帮助。