您好！根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为双方存在事实上的劳动关系。 对于您所描述的情况，您的工作年限已满十年，按照相关规定，您可以享受以下权利。 工龄补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，如果您连续工作满十年，可以要求公司支付相当于经济补偿金的一倍工资作为工龄补偿金。 经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金。计算公式为。N（工作年限）×月平均工资。 社会保险。由于未购买社保，您可以要求单位补缴应缴纳的社会保险费用，并支付相应的滞纳金。 请注意，以上仅为一般情况下的参考建议，具体赔偿数额可能因地区、行业等因素有所不同。建议您在正式提起诉讼前，先与对方进行协商，争取得到更公正合理的解决方案。如有其他疑问，欢迎继续提问。