首先，我必须强调，在任何情况下，故意伤害他人身体都是违法行为。如果您的朋友因工作原因受伤，您可以考虑向酒店提出赔偿请求。 根据我国《民法典》等相关法律法规的规定，雇主应当对员工的工伤事故承担赔偿责任。具体而言，如果酒店未能提供符合安全标准的工作环境或未采取必要的安全措施，导致员工在工作中受到伤害，则可能需要追究酒店的责任。 此外，员工也应积极维护自己的合法权益。如果您认为酒店存在安全隐患或者其他不当行为，请及时与酒店进行沟通，并保留相关证据（如监控录像、证人证言等），以便在必要时提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据实际情况而定。如有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。