我叙述一下我的情况,我是5月27上的班,公司是15号发的工资,我是6月14号提出的离职,原因是法定节假日减半五一不放假,在发工资的时候给其他同事发并没有给我发,做到29号结束,说给我工资然后一拖再拖,公司这样是不是属于违法拖欠

2019-07-02 21:22
1个律师回复
咨询我

违法的行为,协商解决不成可以直接去劳动监察部门投诉对方解决

2019-07-02 21:22:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28756今日律师解答 51841

相关推荐
分期乐法院传票真的吗 1回答
云联盟是否合法、对不对 1回答
去北京两次上访违法吗? 1回答
顺丰快递寄电脑坏了保价赔偿 1回答
房子租给托管班怎么签合同 1回答
家人赌博能否报警,报警后,会不会判刑 1回答
你好拖工资,怎才要回来呢 1回答
你好 因为房子现在交房不了 现在收款方要求我们退款 现在要我们先签字后退款 1回答
问律师我的咨询我的咨询 1回答
刑事罚金必须交原判决法院吗 1回答
你好,麻烦咨询一下我在瑜伽馆办的会员卡才上了三节课,因为腰疼想退卡,能退吗? 1回答
民事合同纠纷影响积分落户 1回答
你好公司欠我们的工人零工,都一年了,到目前给他们要,他们老是拖着,怎么解决 1回答
你的问题:您好,我是一个旅游区饭店的老板,就是中午有100多人的旅游团队吃饭,中午吃完返程的,第二天上午旅行社打电话说有几个人凌晨12点多拉肚子,说是我们饭店的责任,欠的以前2月的团款不给我了,请问这是我们的责任吗?当天还有一个团队在我这吃了俩顿饭,没一点事 1回答
老板不给工资怎么办? 1回答
查看更多