这是一起涉及企业内部管理与劳动争议的案件。首先，您作为企业的员工，在工作中遇到的问题应当通过合法途径解决，包括但不限于向人力资源部门投诉、申请劳动仲裁或者直接提起诉讼等方式。 其次，关于您的劳动合同权益，如果存在违反法律规定的情况，您可以依据相关法律法规来维护自己的合法权益。例如，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以要求公司支付赔偿金或解除劳动合同。 此外，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，并根据实际情况采取相应的措施。同时，也可以考虑将此事提交给相关部门进行调查，以确保公正公平地对待每一位员工。 最后，希望您能够积极应对这一情况，保护好自己的权益，同时也希望企业能够依法合规经营，保障员工的合法权益。