你好！关于你所提及的情况，通常情况下，如果公司与员工没有签订书面劳动合同，则员工在工作期间可能无法获得相应的劳动保护和福利。如果你认为自己有权获得补偿或者赔偿，请尽快寻求专业的法律帮助。同时，建议你在处理相关事宜时尽量遵守当地的法律规定，并保持良好的沟通和协商态度。 请记住，任何涉及法律的问题都应由具备相应资格的专业人士进行解答。如果你需要进一步的帮助或咨询，请考虑联系一名经验丰富的法律顾问。