根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果学校在法定节假日要求学生上自习，这可能违反了劳动者的休息权。因此，学校应当合理安排学生的作息时间，确保学生有足够的休息和娱乐时间，而不是强迫他们上自习。 此外，根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校的教育教学活动应当符合国家规定的教学大纲，并且应当保障学生的人身安全和健康。因此，学校不得以任何方式侵犯学生的合法权益，包括强迫学生参加自习等行为。