根据您提供的信息，您可以采取以下步骤解决与老板之间的争议。 保存所有相关证据。包括但不限于通话记录、微信聊天记录、支付凭证等，以证明您的工作时间和工资情况。 了解劳动法规。详细了解当地的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，以便更好地维护自身权益。 寻求调解或仲裁机构的帮助。如果您认为自己处于弱势地位，可以考虑通过劳动调解组织进行调解；如果对调解结果不满意，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 必要时，依法维权。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资和相应的赔偿金。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和个人需求谨慎行事。在处理此类纠纷时，请务必咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。