首先，建议您立即与老板进行沟通。如果您有录音或视频等证据证明存在劳动关系和拖欠工资的情况，请务必保留好相关文件，并向当地劳动监察大队举报。 其次，您可以考虑通过法律途径解决。如果老板拒绝协商或者已经离职，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供相关证据证明劳动关系的存在和拖欠工资的事实，要求老板支付相应的赔偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得无故拖欠工资。如果确实存在拖欠工资的情况，劳动者有权要求用人单位补发拖欠的工资并加付利息。 最后，为了保护自己的权益，建议您在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。