根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果公司发现您在试用期内不符合录用条件，有权依法解除与您的劳动合同。 关于解除合同的具体细节，建议您直接联系公司的人力资源部门或相关部门，了解具体的解约条款和程序。同时，如果您对公司的解约决定有任何疑问或不满，也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。