尊敬的客户， 您好！关于您的情况，我作为专业的法律顾问，在此提供以下建议。 首先，您需要确认是否属于工伤或者劳动关系，并且了解具体的法律条款。 您提到的学校和外包公司之间的关系较为复杂，可能涉及到双方的责任划分以及相应的法律责任。因此，建议您尽快与相关方进行沟通协商，以解决纠纷。 如果无法通过协商解决，您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。 在仲裁过程中，您有权要求对方支付未缴纳的社会保险费用及赔偿金等。 最后，请务必保留好相关的证据材料，以便在后续处理中能够更好地维护自己的权益。 希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题。如需进一步的帮助，请随时联系我。