首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。但是，如果员工在试用期内提出离职，则需要提前3天通知用人单位。 在您的情况下，您已经工作了一段时间，因此您可以立即提出离职，并要求支付剩余的工资。同时，您还可以要求单位按照法律规定支付经济补偿金，具体数额可以参考当地最低工资标准加上一个月工资的标准计算。 此外，如果您在工作中遇到了不公平待遇或者权益受到侵害的情况，建议及时向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。