您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在该公司工作期间未签订劳动合同，并且存在拖欠工资的情况，您可以先与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护您的合法权益。同时，在处理此类纠纷时，请注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。希望您能尽快得到合理的赔偿。