尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，用人单位可以单方解除合同的情形之一是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。然而，在您的情况下，没有证据表明您在试用期内不符合录用条件。因此，如果公司单方面解雇您并拒绝支付赔偿金，这可能会构成违法解除劳动合同行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 同时，建议您与公司进行协商解决。如果您认为公司的决定不合理或者有其他疑虑，可以寻求法律帮助，比如请一位法律顾问为您提供专业的意见和指导。希望您能够尽快解决问题，并维护自己的合法权益。