根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权享有合法的劳动权利和休息休假的权利。如果在工作期间遇到不合理的工作安排或待遇不公的情况，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解。此外，也可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，以维护自己的合法权益。 如果雇主坚持不让劳动者辞职，并且拒绝支付工资，劳动者可以考虑采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试与雇主沟通，解释情况并要求支付拖欠的工资。 向劳动监察部门举报。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门举报，由相关部门进行调查处理。 联系工会。寻求工会的帮助，工会可以提供法律援助和服务，帮助劳动者维权。 寻求法律途径。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来解决，如提起劳动仲裁或诉讼等。 重要的是，无论采取何种方式维权，都要确保证据充分，以便在必要时支持您的主张。希望以上信息对您有所帮助。