您好！根据您的描述，如果您在2014年到2015年期间为某公司工作，并且已经完成了相应的劳动义务并提供了服务，那么您有权要求获得相应的报酬。但是，具体是否能够拿到剩余的工资取决于以下几个因素。 你与公司的劳动合同是否存在约定或规定； 你是否有向公司提出过请求支付剩余款项的要求； 公司是否有拒绝支付剩余款项的行为。 是否存在法律规定的情形，如公司破产、解散等导致无法履行合同的情况。 请注意，以上分析仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行判断。如果情况复杂，建议寻求专业的法律帮助。