你好! 我班组于2017年5月13日与有色全鑫建设有限公司签订劳务合同。于本年10月31日结算完毕。经数次追讨劳务工资,全鑫公司多次失信。 于2017年11月,我上访到当地信访局,劳动局,全鑫公司承诺于2017年12月15日支付。后逾期未付。 于2017年12月,我班组继续上访信访局,劳动局及当地县委。12月23日,由县主管信访的县常委牵头,连同信访局,劳动局,教育局(业主)等各方监督.协调(整个过程由电视台全程视频,录音)。产生第二张承诺书。 因全鑫再次失信,在相关行政部门的监督下,产生了第三张承诺书。至今未付。 请问,去劳动仲裁,能否主张劳动法85条

2025-12-28 06:34
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您好! 关于您所描述的情况,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八十五条规定,劳动者请求用人单位支付经济补偿的案件,应当先经过劳动争议仲裁程序解决。 在您的情况下,由于已经通过了劳动争议仲裁程序,并且已经产生了两份相关的承诺书,因此您可以向人民法院申请支付令。如果对方拒绝履行法院的判决,则可以向人民法院申请强制执行。 同时,建议您保存好所有的沟通记录和证据,以便在必要时进行诉讼或仲裁。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时告诉我。

2025-12-28 06:34:10

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