您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当及时为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费。如果您在单位期间符合参加失业保险的条件并已参保，当您提出离职时，单位应按照规定向社保机构提交终止或解除劳动关系的材料，同时申请领取失业金。 如果您的离职原因是因为单位违反法律法规，导致您无法继续工作，您可以要求单位提供相关证明文件，如解除劳动合同的通知书等，以证明您的离职并非自愿。此时，您有权要求单位支付相应的经济补偿金或其他赔偿金。 请注意，具体操作和法律规定可能因地区而异，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问获取最准确的信息。祝您生活愉快！