您好，根据法律规定，员工在签订劳动合同前应当了解并明确合同中的各项条款，包括但不限于工作条件、福利待遇等方面的内容。如果您对工资和奖金等问题存在疑问或不满，可以要求与招聘单位进行协商解决。 在您的情况下，您可能需要收集证据证明您是在劳动合同期限内被招录的，并且您在入职时确实未被告知有关于满月奖的具体情况。您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部下属机构）寻求帮助，或者直接向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类争议时，请确保您的行为符合当地的法律法规，并尽量保持良好的沟通态度。祝您一切顺利！