首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在没有明确约定支付期限的情况下，您可以选择提前通知用人单位解除合同，并且不需要经过任何程序。 其次，关于拖欠工资的问题，您应该尽快向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。如果您决定离职，请务必按照法律规定进行合法的离职手续，如提交离职申请书等。如果您对公司的处理方式不满，也可以通过协商或仲裁解决争议。 最后，对于您的询问，“如果发两个月工资直接走人”和“如果发一个月，我可以直接走劳动局”，这些建议并不适用所有情况，因为不同地区的规定可能有所不同。建议您详细了解当地的法律法规，并寻求专业的法律意见。