根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您认为自己符合上述规定，并且您的工作时间超过了法定的最低工作年限（一般为一年），您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在提交仲裁申请时，请务必提供以下证据。 劳动合同或其他有效证明您曾与A单位建立劳动关系的文件。 工作时间记录或考勤表等证明工作时间和工作的其他证据。 个人收入证明或者其他能够证明您实际收入情况的证据。 请确保您的证据充分且有说服力，以便成功提起仲裁请求。请注意，在进行任何法律行动之前，应先咨询专业的法律顾问以获得最佳建议。