尊敬的客户。 您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。如果公司未能在规定时间内缴纳社会保险费用，可能会导致劳动者的权益受损。 对于您所提到的情况，如果您在2018年3月之前已经与公司签订了劳动合同，并且该合同中明确了公司的社保缴纳责任，则您可以向公司提出补缴请求。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，企业应按照国家规定的工资比例足额支付劳动者的社会保险费，不得克扣或者拖欠。 请您注意，在处理此类问题时，建议您及时收集证据材料（如劳动合同、工资条等），以证明您的权利和诉求。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的合法权益得到保护。 最后，提醒您关注当地的人力资源和社会保障部门的相关政策和规定，以便更好地维护自身的权益。 祝您工作顺利！ 此致 敬礼！