在您的情况下，您与私人老板之间的劳动关系可能属于非法的“挂靠”或“借用”形式的劳动关系。这种形式的雇佣关系通常不受到法律保护，并且雇主可能会面临法律责任。 如果您认为自己受到了不当对待，建议您采取以下步骤。 保留所有相关证据，包括但不限于工资单、工作记录、通话录音等。 联系当地的劳动监察机构或相关部门举报。 如果情况严重，考虑向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 请记住，在处理类似争议时，保持冷静和理性是非常重要的。如果需要进一步的帮助，请联系专业的法律人士进行咨询和指导。