根据我国相关法律法规规定，如果发生工伤事故，用人单位应当承担赔偿责任。您受伤的情况属于工伤范畴，因此您的雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，在实际操作中，雇主可能会以各种理由推卸责任，如认为是您自己不小心导致的伤害等。在这种情况下，建议您收集好相关的证据，包括但不限于医疗证明、工作记录、同事证言等，以便为自己的权益辩护。 同时，也可以考虑寻求法律援助或委托专业的律师介入处理此事，以确保自己的合法权益得到充分保护。希望您能够尽快恢复健康，并通过合法途径维护自己的利益。