根据您的描述，您和另外三名同事在2016年底就工资款达成一致并签订了书面协议。如果您现在认为款项仍未得到清偿，且已超过了法律规定的一年诉讼时效期限（通常为3年），那么您可能需要采取进一步的行动。 首先，您可以尝试与欠薪的雇主进行沟通，表达您的不满和要求。如果他们仍然拒绝支付，您可以考虑通过以下途径解决。 调解。尝试与雇主之间的劳动关系协调员或工会进行调解，以寻求解决问题的方式。 仲裁。如果调解无效，您可以将争议提交到当地的劳动仲裁机构，由专业的劳动仲裁员对案件进行裁决。 诉讼。最后一步是向当地人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以详细说明你们之间签订的书面协议以及拖欠的事实，并请求法院判决被告支付所欠款项。 请注意，具体的操作步骤可能会因地区差异而有所不同。因此，在决定采取何种行动之前，请务必咨询专业的法律顾问，以便获得最准确的信息和指导。同时，保持证据材料完整，如合同副本、录音记录等，有助于提高胜诉的可能性。