在您描述的情况下，如果您是雇主，并且在雇佣过程中存在不适当的行为或未提供适当的保护措施，那么您可能需要对任何由此产生的后果承担责任。然而，如果您的行为符合行业标准并遵循了所有必要的安全程序，则可能会减轻或免除部分责任。 在这种情况下，您应该考虑与客户协商解决方法，例如通过谈判达成和解协议。如果无法通过对话解决问题，您可以考虑寻求第三方调解或诉讼以解决纠纷。 请记住，这些建议仅供参考，具体情况应根据当地法律法规及实际情况进行评估。建议您咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律建议。