在您离职后，如果公司认为您的行为导致了财务损失，那么可能需要追究您的法律责任。具体来说。 违反合同义务。作为员工，您应当遵守公司的规定和合同条款，特别是关于工作时间和职责的规定。如果您擅自离开岗位，可能会被视为违反劳动合同或者保密协议等，这可能导致对公司的赔偿要求。 损害赔偿责任。根据《民法典》等相关法律法规，如果因您的不当行为导致公司遭受经济损失或名誉损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。 法律责任。除了经济上的赔偿外，还可能存在刑事责任的风险。例如，在涉及职务侵占、贪污等犯罪的情况下，您的行为可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。 声誉风险。您的行为也可能对公司造成负面影响，包括但不限于声誉受损、客户流失等。因此，即使没有直接的法律后果，您的不当行为也会影响公司的整体形象和业务发展。 为了避免上述情况的发生，建议在离职前与公司充分沟通，并明确双方的权利和义务，以减少潜在的风险。同时，保持良好的职业操守，尊重公司的规定和制度，对于维护企业的利益至关重要。