根据我国相关法律法规的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 在你父亲受伤后，你应该及时与雇主沟通，要求其提供必要的医疗和生活保障，并尽快进行伤残等级鉴定，以便了解自己的权益范围。 在确定具体的赔偿金额时，你可以参考以下标准。 -一级至四级伤残。一次性伤残补助金为本人工资的18倍；一次性就业补助金为统筹地区上年度职工年平均工资的30倍； -五级至六级伤残。一次性伤残补助金为本人工资的16倍；一次性就业补助金为统筹地区上年度职工年平均工资的24倍； -七级至八级伤残。一次性伤残补助金为本人工资的14倍；一次性就业补助金为统筹地区上年度职工年平均工资的20倍； -九级至十级伤残。一次性伤残补助金为本人工资的12倍；一次性就业补助金为统筹地区上年度职工年平均工资的18倍。 请记住，这只是一个大致的标准，具体赔偿数额应以法院判决为准。同时，由于每个案件的具体情况不同，建议你委托专业的律师帮助你处理，以确保你的合法权益得到充分保护。