首先，您所描述的情况可能涉及到了合同欺诈和不正当竞争等问题。根据我国相关法律法规，任何企业和个人不得以任何形式收取或要求他人支付任何形式的服务费或其他费用。如果您认为自己遭受了不法行为，建议您及时向当地市场监管部门或者消费者保护组织进行投诉，并保留好相关的证据材料。 其次，关于您提到的“实习期后退还”的说法，这可能是用人单位的一种商业策略，但是否合理还需要看具体的合同条款以及相关法律规定。如果合同中有明确约定，且符合当地的劳动法规，则该做法是合理的；否则，可能存在不当使用劳动者权利的行为。 最后，对于涉及到的具体情况，如您被安排至上海电子厂实习45天后再转岗等，建议您详细询问并查看具体的工作地点和工作性质，确保其与您的期望相符。同时，也可以考虑寻求第三方机构的帮助，如劳动仲裁机构或者律师的意见，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况分析处理。如果您有进一步的问题，欢迎随时提问。