您好！根据您描述的情况，您在工作中不慎造成他人受伤，这是您的过失行为。对于您的伤害，应当承担相应的法律责任。 首先，关于责任分配的问题，这取决于具体的法律规定和实际情况。一般来说，在工作中因疏忽大意或违反操作规程导致他人受伤时，雇主可能需要对员工的工作表现负责，并且如果员工的行为与雇主的指示不符，则雇主可能会承担更多的责任。此外，如果员工在工作期间意外受伤，那么他们的雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。 其次，对于您的责任，建议您向雇主进行详细解释并寻求解决方法。您可以尝试与雇主沟通，了解他们是否同意承担责任以及如何分担损失。同时，您也可以考虑通过法律途径来保护自己的权益，例如申请工伤认定或者起诉雇主等。 最后，希望您能够及时处理好这一事件，确保自身安全，同时也维护好雇主之间的关系。如果您有任何其他疑问，请随时联系我。