在处理此类情况时，需要明确的是，员工在请假前必须事先得到批准。如果您提前一天申请了事假并得到了批准，那么您有权按照约定的时间离开公司，并且无需担心是否会被视为旷工。 然而，在实际操作中，一些企业可能会有其特定的规章制度或政策规定，要求员工在请假后返回工作单位进行补办手续或接受相应的惩罚。在这种情况下，您可以先与您的上级或人力资源部门沟通确认相关事宜，以确保自己的权益不受损害。 总的来说，如果您的行为符合企业的规定和程序，并且得到了应有的尊重和理解，那么通常不会被视为旷工。重要的是要保持诚实和透明，遵守公司的规定和制度。如果有任何疑问或不确定的地方，最好直接向管理层提出询问，以便获得准确的信息和支持。