在您的情况下，您确实没有得到公司的批准就离开了工作。这种情况被视为未获得许可的擅自离开工作场所，因此可能被认为是旷工。 根据许多国家和地区的劳动法，未经批准的擅自离开工作场所可能会被认定为旷工。这通常会导致一些后果，如扣除工资、罚款或其他纪律处分。如果这种行为经常发生，它也可能影响到您的职业前景。 在这种情况下，建议您尽快与您的上级或人力资源部门沟通，并寻求解决方案。您可以询问他们是否可以解释为什么您的请假请求没有被批准，以及是否有任何补救措施。同时，也可以考虑向公司提交书面申诉，以确保您的权益得到保护。