您好，根据法律规定，如果合同中约定的条款符合相关法律法规，并且双方对此条款达成了一致意见，则该条款将被视为有效。在这种情况下，即使公司在合同到期后拒绝退还押金，也不影响合同的有效性。 此外，关于违约金的问题，通常情况下，只有当违反合同的行为对另一方造成了实际损失时，才能要求对方支付违约金。因此，在这种情况下，除非您能够证明自己因离职而遭受了实际损失，否则无法要求公司支付违约金。 最后，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您生活愉快！