您好，根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，可享受带薪年休假。您已经在该公司连续工作满10年，因此可以享受带薪年休假。 至于补偿或赔偿的问题，这取决于公司的具体情况和法律规定。一般来说，公司在进行收购时会考虑员工的福利待遇，包括但不限于经济补偿、培训费用等。具体金额需要由双方协商确定，并且按照法律规定执行。 建议您与公司沟通，了解具体的补偿方案。如果您对公司的处理结果不满意，也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。