首先，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。因此，如果该工地没有为工人购买工伤保险，那么工人有权要求雇主承担相应的赔偿责任。 其次，根据《中华人民共和国安全生产法》第38条规定，“生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报”。 再次，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定。“职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”所以，即使工地没有为工人购买工伤保险，工人也可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。 最后，如果工人认为自己受到的人身伤害是由其他原因造成的（如第三方责任），可以寻求第三方赔偿或起诉相关责任人。同时，工人还可以通过劳动仲裁机构申请劳动争议调解或仲裁，以维护自己的合法权益。