根据《中华人民共和国宪法》和相关法律规定，任何公民都有言论自由的权利。在正常的工作环境中，员工之间进行正常的沟通交流是正常的职场行为，并且不应该受到任何形式的干预或监视。 此外，《中华人民共和国刑法》明确规定了侵犯他人隐私权的行为，如非法窃听、窥视等行为属于犯罪行为。如果医院书记未经授权就擅自监听职工的私人对话，可能会构成非法获取个人信息罪或者其他相关的刑事犯罪。 因此，医院书记的行为可能违反了相关法律法规，应当承担相应的法律责任。建议您向有关部门反映此事，以维护您的合法权益。同时，也提醒所有员工在工作中注意保护自己的隐私权利，避免因不当行为导致不必要的麻烦。