您的情况可能涉及到劳动合同纠纷和教育合同履行的问题。根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果双方在劳动合同中约定的工作年限和违约责任条款存在争议，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁解决。 至于您提到的教育合同问题，如果您认为公司的行为导致了您未能按时完成学业，您可以考虑通过诉讼途径来解决。具体而言，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任，并赔偿因此给您造成的损失，包括但不限于学费损失、误工费等。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合当地法律法规及实际情况进行分析和处理。希望您能够及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。