您好！关于您提到的“小时工有试岗”和“压工资两天”的情况，我建议您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 首先，如果您在工作中遇到了试岗的情况，请确保您的工作条件符合相关法律法规的要求，并且按照合同约定支付相应的报酬。如果存在不合理的试岗要求或者不合理的工作安排，您可以向当地劳动监察部门举报，以保障您的权益。 其次，对于压工资的问题，建议您与雇主进行沟通协商，争取尽快解决。如果协商未果，可以考虑通过法律途径寻求帮助。在处理此类纠纷时，建议您保留好相关的证据材料，如工作记录、聊天记录等，以便于后续的维权工作。 最后，为了避免类似问题的发生，在选择工作时，应充分了解并确认工作内容、工作时间、薪酬标准等相关事项，以免发生不必要的纠纷。同时，也可以尝试通过签订劳动合同等方式明确双方的权利义务，保护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。