您好，两个人在同一个公司上班，辞职却只能批一个，我该怎么办？_免费法律咨询

暑期工，工作时间是九点到晚上六点，但是用人单位经常甚至每天要劳动者加班，不支付加班费或者没有加班钟，用人单位对吗 1回答

我提前一个月提离职，到月了公司还是不放我，我该怎么办，我现在以请病假的形式休息 1回答

您好，律师，我老公在四星酒店做厨师的，因为中间有点事情发生，是有几个客人在店吃了东西拉肚子，但不吐，后来也把当天吃的菜品都拿去化验了，结果是好的，扣了两个月工资，现在老板借此为由要开除我老公，但是现又不肯开退工单给我老公，我老公的意思是，不让做也行，把扣了两个月的工资给我，另外，你不是提前一个月通知我的，你说要开除就开除还让必须马上走人，让我去哪里找工作，老板在谁也不知道的情况下私自找来一帮厨师要逼着我老公交接走人，如果不配合就让拉肚子的事情再次赔钱，请问律师，这件事情该怎么做？ 1回答

单位保险缴费基数与实际工资不符，是否存在违规，有社保缴费记录和公司的工资流水是否可以做为证据？ 1回答

八月份工资没上调违法吗 1回答

车站客运车辆是挂靠运输公司,合法吗？驾驶员被无辜解除劳动关系，老板一直强调自己是私人，可以不按照劳动法程序解雇驾驶员，这样可以吗？ 1回答

我父亲在苏州这边做水电安装，没有劳动合同，有工作证，十几天前在工作时突发急性脑梗（工作环境是地下二层未建设完工的工地），脑梗诱发左侧偏瘫，后续无法再从事之前的工作，想了解一下能够从劳动单位获得哪些补偿。例：脑梗是否属于工伤范围，是否可以获得工伤赔偿。如不能算做工伤，是否可以申请病假工资，能够获得多少比例，多长时间。 1回答

您好！我在单位工作12年，签订了无固定期限合同，目前公司因业绩不好要裁员，我应该要求的合理的补偿金额是多少？能否要求2N，我在单位无过错，单位也未提前通知我要裁我。我该如何维护我的基本权益？ 1回答

我到公司三年了，没有劳动合同，也没有保险什么的，现在领导蛮横无理的语气，不想干了，我应该可以享受那些待遇，工资除外 1回答

我和我男朋友之前均在路劲里的一家早教中心工作，上个月他已经跟单位协商离职，上周日他等我下班，因为是之前的老员工，跟同事关系都很好，就进了后面的销售办公室玩手机等我，昨天老板打开监控发现我带非在职人员进去办公区，并以此理由要辞退我，我知道我这样做可能违反了条例，可是公司的条例并没有说明违反这个条例要被辞退，并且他们也不能证明因为我这一举动有了什么损失。我现在莫名其妙被辞退，这个月社保也不给我交，希望能看见这段话的人可以帮帮我。请问我可不可以申请赔偿 1回答

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赵律师

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