我和我男朋友之前均在路劲里的一家早教中心工作,上个月他已经跟单位协商离职,上周日他等我下班,因为是之前的老员工,跟同事关系都很好,就进了后面的销售办公室玩手机等我,昨天老板打开监控发现我带非在职人员进去办公区,并以此理由要辞退我,我知道我这样做可能违反了条例,可是公司的条例并没有说明违反这个条例要被辞退,并且他们也不能证明因为我这一举动有了什么损失。我现在莫名其妙被辞退,这个月社保也不给我交,希望能看见这段话的人可以帮帮我。请问我可不可以申请赔偿

2021-06-05 11:14
1个律师回复
咨询我

违反公司的管理条例用人单位是有权利解除劳动合同的,若是对方有为难的情况,是可以劳动局申请仲裁的,但是由于标的过小建议尽量协商解决

2021-06-05 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24259今日律师解答 46868

相关推荐
工伤,具体的听不清 1回答
您好!我在单位工作12年,签订了无固定期限合同,目前公司因业绩不好要裁员,我应该要求的合理的补偿金额是多少?能否要求2N,我在单位无过错,单位也未提前通知我要裁我。我该如何维护我的基本权益? 1回答
在试用期,对方工服退 1回答
我在试用期间,3天没上班,本来有俩天休息,我要申请不让申请,就算我旷工,自离,不算工资 1回答
我到公司三年了,没有劳动合同,也没有保险什么的,现在领导蛮横无理的语气,不想干了,我应该可以享受那些待遇,工资除外 1回答
我是刚毕业的大学生 6月12号正式上班 但我的毕业证书是7月10号才拿到 到8月9号的时候公司跟我说让我自己带资料去社保开户 但是公司合同其实还没给到我 请问公司让我自己带资料去办社保这样合理吗?还有公司这样迟迟不给我合同是不是已经违法了? 1回答
律师先生,你好!我先把我的情况和你说一下,我父亲今年上半年在他上班的工厂上班的时候,发生意外,受伤。,养了半个月,伤基本都好了,就是一个手不能负重,现在哪个工厂要把他辞退,我们应该怎么办? 1回答
我想咨询一下,我是在工地上上班的,才上了12天的班,受工伤把脚砸骨折了,当时没有谈赔偿的事,包工头说等脚好了再赔偿,可后来我脚还没好,包工头就发生安全事故死亡了,等再到公司谈赔偿时公司说只给6000元的生活费,公司说我上班时间太短,还没买保险,当时给了3个月的休养,我想问一下像这样的情况走法律程序能不能赔到多一点的钱,现在我手上什么都没有,劳动合同也在包工头哪里,后来也没有找到。 1回答
没有劳动合同,迟到扣工资合法吗,一天才挣100,迟到几分钟扣50 1回答
我的公司在深圳,当地的住房公积金和社保都是按工资的基数交的,但是我们公司工资分两部分发的,这样一来我们的社保和公积金就只按我们工资的一半交了,我想问公司这样做合法吗? 1回答
查看更多