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2021-06-05 11:14:07
属于工伤，可以要求对方按照工伤的标准给付相应的费用。伤势恢复之后，单位不得无故开除。无故开除的，建议直接向当地的劳动局或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
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律师先生，你好！我先把我的情况和你说一下，我父亲今年上半年在他上班的工厂上班的时候，发生意外，受伤。，养了半个月，伤基本都好了，就是一个手不能负重，现在哪个工厂要把他辞退，我们应该怎么办？
2021-06-05 11:14属于工伤，可以要求对方按照工伤的标准给付相应的费用。伤势恢复之后，单位不得无故开除。无故开除的，建议直接向当地的劳动局或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
