我在试用期间，3天没上班，本来有俩天休息，我要申请不让申请，就算我旷工，自离，不_免费法律咨询

没有劳动合同,迟到扣工资合法吗，一天才挣100，迟到几分钟扣50 1回答

本人是大二学生，暑期工在餐厅收银，已经做了一个多月，然后老板在八月初说酒水有问题，之后又说早餐那块有问题，之后坚定自己有证据说是我们收钱不打票，有故意收钱不打票的（豆浆，因为豆浆是一直不计数的），这样的情况一个月下来最多十几块，还有每天交班的时候清点钱有时候会多个三四块，或者七八块，接班的人会给我五块，这种情况下也就最多三十，然后还有一种情况，就是打票失误，多打了几份上，那么就是一张票上有几份，我会自己一份一份卖出去，卖出去一份我会给早餐那边说一声，老板说我这样算收钱不打票，她一直逼问我们这一个月到底有多少这样的情况到底有多少钱，然后从一百逼问到八百一千，还说调监控，还恐吓，应该会扣工资这么多 1回答

我父亲在苏州这边做水电安装，没有劳动合同，有工作证，十几天前在工作时突发急性脑梗（工作环境是地下二层未建设完工的工地），脑梗诱发左侧偏瘫，后续无法再从事之前的工作，想了解一下能够从劳动单位获得哪些补偿。例：脑梗是否属于工伤范围，是否可以获得工伤赔偿。如不能算做工伤，是否可以申请病假工资，能够获得多少比例，多长时间。 1回答

单位保险缴费基数与实际工资不符，是否存在违规，有社保缴费记录和公司的工资流水是否可以做为证据？ 1回答

您好，请问如果十二个学生，进去一个工厂，他们给我们签了一个纸条，上面写着，我不是暑假工，如果年底前走，算自动离职，不过开始的时候是说是走个过场，我们都是学生8月20号开学，现在八月十号要走，不让我们走，不给工资，怎么办 1回答

八月份工资没上调违法吗 1回答

我的公司在深圳，当地的住房公积金和社保都是按工资的基数交的，但是我们公司工资分两部分发的，这样一来我们的社保和公积金就只按我们工资的一半交了，我想问公司这样做合法吗？ 1回答

工厂用孕妇做工合法吗 1回答

我在公司工作快一年，快过年的时候发现怀孕，就开始打算结婚，把小孩生下来，我并没有提出辞职，但是确实向老总请了假，我过年的时候结的婚，年后我到公司本来打算回来公司上班，老总说你这样怎么上班，貌似单方面的解雇我，后来没有给我提成，和年终奖。是不是违法，我能不能索要 1回答

您好，律师，我老公在四星酒店做厨师的，因为中间有点事情发生，是有几个客人在店吃了东西拉肚子，但不吐，后来也把当天吃的菜品都拿去化验了，结果是好的，扣了两个月工资，现在老板借此为由要开除我老公，但是现又不肯开退工单给我老公，我老公的意思是，不让做也行，把扣了两个月的工资给我，另外，你不是提前一个月通知我的，你说要开除就开除还让必须马上走人，让我去哪里找工作，老板在谁也不知道的情况下私自找来一帮厨师要逼着我老公交接走人，如果不配合就让拉肚子的事情再次赔钱，请问律师，这件事情该怎么做？ 1回答

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易律师

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